Mielipiteet
14.9.2015

Suomi nousee vain yhdessä sopimalla

Maan hallitus on rajoittamassa sopimisvapautta säätämällä pakottavalla lainsäädännöllä ylärajat ylityökorvauksista, vuosilomista ja sairausajan karensseista. Suomi on sitoutunut kansainvälisiin sopimuksiin, jotka koskevat työelämää ja sopimista. Hallituksen tulee myös kunnioittaa perustuslakia ja sen sisällä olevaa sopimisvapautta. Hallitus on tänään jo saanut toimistaan huomautuksen pohjoismaisilta ay-järjestöiltä.

Fjäder Sture 2
Puheenjohtaja Fjäder painottaa, että Akava on edelleen valmis solmimaan yhteiskuntasopimuksen."Sopimisen tie on aina parempi kuin riidan tie. Akava ei ole koskaan halunnut kärjistää tilannetta eikä halua vastedeskään, mutta nyt palkansaajan ääni ei kuulu Senaatintorille saakka", Fjäder kirjoittaa.

Akava on ollut valmis neuvottelemaan ja katsomaan yhteiskuntasopimuksen loppuun saakka. Olimme valmiit toteuttamaan viiden prosentin kilpailukykyhypyn, kuitenkin niin, että vastapainoksi olisi tullut kattava ja moderni irtisanottavien muutosturvamalli, nykyaikainen ja myös yksilön tarpeita huomioiva työaikalaki sekä yhteistoimintalain kautta laajemmat oikeudet henkilöstöedustajille.

Akava oli valmis maltilliseen palkkalinjaan sekä paikallisen sopimisen lisäämiseen. Listassa oli myös tavoitteena laajentaa yritysten keinoja tutkimuksen, tuotekehityksen ja investointien lisäämiseksi. Palkansaajien tavoitteita ei kuitenkaan edes käsitelty elokuun neuvotteluissa, eivätkä työnantajat tuoneet omaa listaansa neuvottelupöytään. Kyseessä ei ollut missään vaiheessa aito neuvottelu.

Olemme vieläkin valmiit solmimaan yhteiskuntasopimuksen. Sopimisen tie on aina parempi kuin riidan tie. Vastakkainasettelu ja kärjistäminen vievät asioita vain taaksepäin. Akava ei ole koskaan halunnut kärjistää tilannetta eikä halua vastedeskään, mutta nyt palkansaajan ääni ei kuulu Senaatintorille saakka. Se, että nimenomaan Akava kehotti liittojaan ensimmäisenä nostamaan järjestövalmiutta, on vakava viesti. Koska hallitus käyttää pakottavaa lainsäädäntöä sopimusvapauteen, osallistuu Akava kaikkia koskeviin mielenilmaisuihin.

Pääperiaate kaikessa työelämän lainsäädännössä on heikomman osapuolen suojelu. Se tarkoittaa, että tämän suojaksi määritellään vähimmäistaso. Valtakunnallisilla työ- ja virkaehtosopimuksilla voi sopia monesta asiasta toisin molempiin suuntiin, yhdessä sopien niin paremmin kuin heikommin. Nyt hallitus laittaa lainsäädäntöön maksimit, eli päättää käytännössä mitä osapuolet maksimissaan saavat sopia.

Pakottavalla lainsäädännöllä hallitus puuttuu myös työn hinnan määrittelyyn sekä työntekijöiden ja työnantajien väliseen sopimiseen, jossa palkkojen ja työehtojen lisäksi pöydässä on työrauha. Ilman kahta ei voi olla kolmatta.

Rakenneuudistuksilla on kiire ja ne ovat tarpeen. Siksi on tärkeää, että toimivan ja tasa-arvoisen yhteiskunnan jatkumiseksi sekä työmarkkinajärjestöt että maan hallitus palaavat yhdessä tekemisen ja sopimisen tielle. Esitän, että maan hallitus sitoutuu noudattamaan sopimisvapauden ja vapaan yhteiskunnan periaatteita. Työmarkkinajärjestöt puolestaan sitoutuvat katsomaan tulevaisuuteen ja modernisoimaan kolmikannan toimintatapoja.

Meillä on tärkeitä asioita tehtävänä. Uudistamislistalla ovat myös paikallinen sopiminen, työttömyysturva ja työlainsäädäntö. Tehdään ne yhdessä.

  • Sture Fjäder

Kirjoitus on julkaistu ensimmäisenä Verkkouutisissa 11. syyskuuta 2015.



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje