Henkilöt
25.10.2017

Akavan tekijät: Pasi Tervasmäestä kasvoi neuvottelija

Kun nuorta Pasi Tervasmäkeä ei kuultu palkkamallipohdinnoissa, hän päätti ryhtyä ay-aktiiviksi ja eteni sopimusneuvottelijaksi. Uusi Akavan tekijät -sarja esittelee liittojemme toimijoita ja heidän vaikuttamistyötään.  

Pasi_Tervasmäki
Palkkausjärjestelmään liittynyt epäoikeudenmukaisuuden tunne sai Pasi Tervasmäen haluamaan ay-aktiiviksi.

Valtiolla oli jo alettu luopua ikälisään perustuvista A-palkkaluokista, kun vastavalmistunut Pasi Tervasmäki aloitti tarkastajana Valtiontalouden tarkastusvirastossa 2002.

Tervasmäki ja muut eduskunnan virastojen virkamiehet halusivat hekin uutta palkkausjärjestelmää.

Tervasmäki oli jo erään virkamiesyhdistyksen rivijäsen. Hän marssi tilaisuuteen, jossa kysyttiin jäsenten kantoja ehdotetusta mallista.

– Meidän monien virkaiältään nuorten mielipiteitä ei noteerattu. Ulkopuolisille vääristeltiin, että kaikki olisivat olleet samaa mieltä, Tervasmäki muistaa.

Tervasmäki suivaantui: myös heistä pitää välittää!

Vuodenvaihteessa 2003–2004 hän liittyi Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut YKA ry:hyn. Samaan aikaan hän liittyi Eduskunnan akavalaiset ry:hyn, josta tuli hänen työpaikkayhdistyksensä. Sen hallituksen jäsen Tervasmäestä tuli heti kevättalvella.

Nyt hän on Eduskunnan akavalaisten hallituksen puheenjohtaja, YKAn liittohallituksen hallituksen varajäsen ja liiton työmarkkinatoimikunnan jäsen.

Taitoja neuvotella ja puhua

Tervasmäki on oppinut neuvottelemaan virkaehto- ja työehtosopimuksia, saanut esiintymistaitoja ja harjaantunut vetämään kokouksia.

– Yhteistyöllä tapahtuva sopiminen on aina paras tie, hän summaa oppimansa.

Tervasmäki myöntää, että ei ollut alkuun kummoinen esiintyjä. Hän oli ujo ja häntä jännitti.

– Nyt esiinnyn suorastaan mielelläni, ja palautteen mukaan olen kehittynyt siinä, Tervasmäki kertoo.

Myös tuttavapiiri olisi paljon suppeampi ilman ammattiyhdistystoimintaa.

Luottamuksesta kertoo, että Valtiontalouden tarkastusviraston henkilöstö valitsi Tervasmäen työpaikkansa neuvottelukunnan jäseneksi. Toimikausi päättyi aiemmin tänä vuonna.

– Ilman ammattiyhdistysaktiivin taustaa en olisi tullut valituksi.

Johtavana tilintarkastaja Tervasmäki tekee valtion virastojen ja laitosten tilintarkastuksia ja laillisuustarkastuksia. Hän uskoo erityisesti kasvaneen esiintymiskokemuksen tuoneen entistä vaativimpia asiantuntijatehtäviä.

Nuoret samalle viivalle

Tervasmäen ay-ura alkoi palkkausjärjestelmästä. Eduskunnan virastoissa uusi palkkausjärjestelmä otettiin käyttöön 2009.

– Olin sopimusneuvottelijana niissä virkaehtosopimusneuvotteluissa. Meille akavalaisille oli tärkeää, että henkilökohtaisen suoriutumisen osuus oli 50 prosenttia tehtäväkohtaisesta palkasta. Emme tavoitelleet kokemuslisäjärjestelmää, eli nuoret ja vanhemmat virkamiehet olivat ikään kuin samalla viivalla, Tervasmäki selvittää.

Palkkaus siis muuttui oikeudenmukaisemmaksi, jota Tervasmäki toivoi alun perin 26-vuotiaana pienipalkkaisena virkamiehenä.

– Osaavien ja aikaansaavien virkamiesten ansiotaso nousi olennaisesti. ”Laiskoille” neuvottelutulos ei ollut lottovoitto.

Toisena onnistumisena Tervasmäki pitää sitä, että kansanedustajien avustajille saatiin aikaan työehtosopimusjärjestelmä vuonna 2012. Aloitteen tekivät Eduskunnan akavalaiset ry ja SAK-taustainen Eduskunnan ammattiosasto ry.

– Se on ainoa keino päästä vaikuttamaan avustajien työskentelyolosuhteisiin ja palkan parantamiseen. Toistaiseksi se ei ole tuonut mitään merkittäviä palkanparannuksia, hän myöntää.

Ay-uran kulupuolelle Tervasmäki ynnää lähinnä muutaman tunnin menetettyä vapaa-aikaa viikossa.

Toiveena lisää joukkovoimaa

Jatkossa Tervasmäki, kuten YKAkin, toivoo muutoksia työaikalakiin. Uusi työaikalaki on parhaillaan työ- ja elinkeinoministeriön valmistelussa.

Miten työajan ulkopuolella tehty työ pitäisi korvata, on hankala kysymys.

– Korvaus voisi olla oikeita vapaapäiviä, jolloin olisi sähköpostin ja puhelimen ulottumattomissa.

Tervasmäki toivoo, että ay-liike saa järjestäytymisasteen uuteen nousuun. Hänestä olisi huomioitava paremmin erityisesti epätyypillisissä työsuhteissa olevat – ja edelleen nuoret.

Kahden lapsen isänä hän arvostaa, että YKA yrittää vaikuttaa yhteiskunnan kehitykseen, kun se on esimerkiksi ottanut kantaa perhevapaiden puolesta.

  • Teksti: Eija Kallioniemi
  • Kuva: Pasi Tervasmäen arkisto


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje