Henkilöt
20.12.2017

Akavan tekijät: Jari Nummikoski haluaa nokialaisten voivan hyvin

Verkkoyhtiö Nokian Tampereen toimipisteen luottamusmies Jari Nummikoski pitää työntekijöiden töissä viihtymistä oleellisena, koska yt-kierroksia on riittänyt joka vuodelle.

Jari Nummikoski Akavan tekijät
Vuodet Nokia Networksin Tampereen toimipisteen luottamusmiehenä ovat olleet Jari Nummikoskelle aikamoista haipakkaa vuosittaisten yt-neuvotteluiden takia.

”Tässähän ei ole paljon töitä! Voit käydä kursseja ja selvitellä ihmisten ongelmia.”

Näillä sanoilla Tampereen Nokia Networksin ryhmäpäällikkö Jari Nummikoski tuli houkutelluksi pystymetsästä luottamusmiehen hommiin vuonna 2002.

Hän tuumi, että luottamustoiminta voisi tuoda työhön uutta näkökulmaa. Sitä tuli nopeasti.

– Iso yt-rumba lähti käyntiin seuraavana vuonna: käytännössä yhdet yt-neuvottelut tuli joka vuosi, pahimmillaan kahdet. Se on jatkunut siitä saakka, Nummikoski kertoo.

Kun kymmenkunta vuotta sitten Nokia Networksilla oli Tampereella 1 500 työntekijää, nyt heitä on 500.

Diplomi-insinööriksi valmistunut Nummikoski pääsi Nokialle kesätöihin vuonna 1989 ja jäi taloon sille tielleen.

Nyt Nummikoski toimii Nokian tuotepäällikkönä. Luottamustehtävät vievät työajasta noin kolmanneksen, mutta yt-aikoina luonnollisesti kaiken ajan.

– Jatkuvaa säästämistähän tämä on, vaikka insinööri tottuu kaikkeen. Suurempia ongelmia ei ole, mutta jotakin parannettavaa löytyy koko ajan, Nummikoski kuvaa perusarkea.

Luottamusmiesnäkökulmaa Nummikoski pitää esillä myös Tekniikan akateemiset TEKissä. Hän on TEKin valtuuston jäsen, iTyö-valtuustoryhmän puheenjohtaja, hallituksen jäsen ja sen 1. varapuheenjohtaja.

Työn kautta talous- ja yhteiskuntaoppia

Nummikoski kuvaa 15:ttä luottamusmiesvuottaan elämän suureksi kiertokouluksi.

– Tässä on vahingossa vuosien varrella oppinut hirveästi erilaisia asioita, joita ei edes tajua osaavansa: miten yhteiskunta ja yritykset pyörivät, mitkä ovat yritysten lainalaisuudet ja elämän lainalaisuudet, hän luettelee.

Hän pitää itseään tyypillisenä perusinsinöörinä, jota kiinnostavat kaikki vempaimet, mutta joka tarvitsee sekaan myös ihmisläheisyyttä.

– Olen saanut näissä tehtävissä paljon uusia tuttavuuksia ja ystäviä. Kun pystyy auttamaan kollegaa tai työntekijää ja saa asioita eteenpäin, siitä tuleva tyydytyksen tunne on hyvä kannustin.

Nummikoski toimii Nokian eurooppalaisen yritysneuvoston EWC:n työvaliokunnassa, jossa hän edustaa 30 000:ta nokialaista eurooppalaista työntekijää.

– Se on tuonut puolestaan kansainvälistä ulottuvuutta ja näkemystä asioihin.  

Yhdenkin pelastaminen lähtölistalta on hyvä asia

Nummikoski on vaikuttanut asioihin YTN:n luottamusmiehenä, Teknologiateollisuuden taustaryhmässä ja TEKin yksityisen sektorin valiokunnassa.

Konkreettisia tuloksia on tullut, vaikka Nummikoski huokaakin kysymykselle niistä.

– Työpaikalla on neuvoteltu sopimus, joka korvaa ansionmenetystä matkustettaessa vapaa-aikana. Olen myös ollut neuvottelemassa työaikapankkia, plusmiinus 40 tunnin liukumasaldoa, jota työntekijät pitävät hyvin onnistuneena, Nummikoski kertoo.

Erityistä iloa luottamusmiehelle tuovat yt-väännöissä säästyneet työpaikat. Vuoden 2016 neuvotteluissa irtisanottavien määrä väheni lähes sadalla.

– Yleensä sanotaan, että yt-neuvottelujen lopputulokseen ei voi vaikuttaa. Usein näin on, mutta aina, kun pystyy yhdenkin työntekijän pelastamaan listalta, se on hyvä asia!

Nummikoski lisää, että vuosien varrella lähtemään joutuville on saatu etuuksia, joilla pyritään turvaamaan koulutusta tai uuden työpaikan etsimistä.

– Henkilöstön kannalta ei ole hyvä tilanne odottaa joka vuosia uusia yt-neuvotteluita. Pitää pyrkiä siihen, että ihmiset viihtyisivät töissä sekä henkisesti että fyysisesti.

Nummikosken mielestä yrityksessä näkyy jälleen merkkejä noususta.

JN kirjahylly
Tieteiskirjallisuutta harrastavan Jari Nummikosken kotikirjastossa on noin 500 scifi-kirjaa.

Ay-liikkeeltä yksilöllistä palvelua

– On selvää, että ay-toiminnan pitää uudistua, ja pitää keksiä uusia toimintatapoja. Silti jonkun pitää olla yhä katsomassa perään, että työntekijät saavat työstä ansaitsemansa korvauksen ja että heidän on kiva tehdä töitä.

Nummikosken mielestä jäsenille pitää tarjota enemmän yksilöllistä palvelua. Palvelukirjon pitää kasvaa. Apua saadaan kehittyvästä tietotekniikasta.

On esimerkiksi pohdittu, pitäisikö ammattiyhdistysten ottaa työvoimatoimistojen kaltaisia tehtäviä.

– Olen itse sitä mieltä. Lisätään palveluja – oli kyse työntekijästä, työttömästä, opiskelijasta tai hoitovapaalla kotona olevasta.

  • Teksti: Eija Kallioniemi
  • Kuvat: Kaisa Pulju ja Jari Nummikoski



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje