Arjessa
22.9.2016

Lisää ja parempaa osaamista Eurooppaan

Kesäkuussa Euroopan komissio julkaisi paljon odotetun osaamisohjelman, jossa luetellaan kymmenen toimenpidettä eurooppalaisten osaamisen parantamiseksi. Tarkoitus on parantaa työllisyyttä, kilpailukykyä ja kasvua.

Janina Mackiewicz
Osaamisohjelman loput toimenpiteet julkaistaan tämän ja ensi vuoden aikana, kertoo Janina Mackiewicz.

Keskiössä on kouluttamattomien aikuisten osaamisen parantaminen: erityisesti lasku-, digi- sekä luku ja kirjoitustaitojen parantaminen. Tavoitteena on niin sanottu osaamistakuu, jolla estetään aikuisten syrjäytymistä ja edistetään työllistymistä.

Komission ehdottama osaamistakuu on ehdottoman tärkeä aloite, koska 40 prosentilla EU:n kansalaisista on riittämättömät digitaidot, joista 22 prosentilla ei ole niitä lainkaan. On kuitenkin muistettava, että pelkästään perustaitoihin keskittyminen ei paranna työllistymismahdollisuuksia. Tiedot ja taitovaatimukset muuttuvat jatkuvasti. Saman tilaston mukaan 32 prosenttia työntekijöistä sanoo omaavansa huonot digitaidot ja jopa 13 arvioi niiden olevan olemattomat. Tämän takia on erityisen tärkeää, että nykyisestä työvoimastakin pidetään huolta.  

Kaksikymmentä vuotta sitten suoritettu tutkinto ei välttämättä vastaa työmarkkinoiden tämänhetkiseen tarpeeseen, jos tietoa ja taitoa ei ole parannettu matkan varrella. Sen takia on harmittavaa, että komission aloite keskittyy pelkästään aikuisiin, joilla on vähäiset taidot. Työelämässä olevat korkeakoulutetutkin tarvitsevat uudelleen kouluttautumista tai taitojen päivitystä. Pitäisi olla mahdollista suorittaa tutkinto ja alan vaihto niin, ettei tarvitse aloittaa nollasta. Tässä olisi korkeakouluille mahdollisuus parantaa tarjontaansa, sillä nykyiset täydennys- tai aikuiskoulutukset eivät paikkaa tätä aukkoa kattavasti.

Suomi on EU-maiden kärjessä mitä tulee digitaitoisen työvoiman saatavuudessa. Parantamisen varaa kuitenkin on. Ennusteen mukaan vuonna 2020 Suomessa on 18 000 täyttämätöntä ICT-alan työpaikkaa. Kaikki eivät halua, eikä kaikkien tarvitse olla ICT-alan asiantuntijoita, mutta nykyisessä työmarkkinatilanteessa heistä ei ole riittävästi. Lisäksi tulevaisuudessa on yhä enemmän työpaikkoja, joihin tarvitaan laajempia taitoja ja osaamista. Esimerkkinä on nostettu esiin tekstiili- ja vaatetusala sekä autoteollisuus.

Osaamisohjelmassa painotetaan, että jäsenmaissa laitettaisiin erilaisia digistrategioita ja perustettaisiin yhteenliittymiä, joihin kootaan koulutuksen, työelämän ja teollisuuden edustajia.

Lisäksi osaamisohjelman puitteissa julkaistaan loput toimenpiteet tämän ja ensi vuoden aikana. Silloin erityisen mielenkiintoisena voi pitää eurooppalaisen viitekehyksen uudistusta, Europassin uudistamista, elinikäisen oppimisen avaintaito-säädöksen päivitystä sekä ehdotusta vastavalmistuneiden työmarkkinatilanteen systemaattisesta seurannasta.


  • Teksti: Janina Mackiewicz, asiantuntija, koulutettujen ryhmien ja ylempien toimihenkilöiden neuvottelukunta Eurocadres
  • Kuva: ETUC

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje