Arjessa
5.12.2016

7 vinkkiä: Näin kehität osaamistasi

Kolmasosa akavalaisista ei ole viime vuoden aikana osallistunut työajalla työnantajan maksamaan koulutukseen. Koulutuspolitiikan asiantuntija Ida Mielityinen Akavasta kertoo, miten kehität itseäsi ammatillisesti.

Neuvottelu_22_c
Otatko vastuuta ammatillisesta kehittymisestäsi?

1. Ota vastuuta

Jos kuulut siihen kolmasosaan, joka on jäänyt vaille koulutusta, ole rohkea ja vaadi sitä, Ida Mielityinen kannustaa.

– Ota selvää koulutuksista äläkä odota niitä passiivisesti. Ehdota ja perustele, miksi koulutus hyödyttää myös työnantajaa pitkällä aikavälillä.

Ellet tästä huolimatta pääse koulutukseen, mieti, miten saisit työhösi lisää osaamistasi kehittävää strategisuutta. Miten omaa työprosessia voisi kehittää, mitä voisi tehdä toisin, mitä työssä voisi oppia?

Mielityinen uskoo, että työarkeen voi asettaa systemaattisia tavoitteita. Se kannattaa aloittaa pohtimalla: miten tekisit asioita niin, että se todella täyttäisi kriteerit asiantuntijan työssä tapahtuvasta oppimisesta?

2. Ajattele koko työyhteisöä

Yritä ajatella toisin. Entä, jos kääntäisitkin katseesi itsestäsi koko työyhteisöön?

Suurin osa työnantajien maksamista koulutuksista on seminaareja ja konferensseja. Ne kestävät kuitenkin lyhyen ajan, eikä niissä ei ole tavoitteita eikä arviointia, Mielityinen kertoo.

– Jotkut leimaavat ne hupitoiminnaksi, mutta niistäkin voi yrittää ottaa kaiken irti. Koulutuksen pitäisi sitouttaa ja kehittää koko työyhteisöä. Miten kaikki saamasi opit voisivat näkyä työyhteisön arjessa?

Kun menet lyhyeen seminaariin, keskity. Tee muistiinpanoja ja kerro oppimastasi muille, niin sosiaalisessa mediassa kuin työpaikallakin.

Samalla saattaa käydä niin, että kun ajattelet kokonaisuutta ja muita ihmisiä, kehityt eniten itse.

3. Haasta itsesi

Tärkeintä ammatillisessa kehittymisessä on itsereflektio, Mielityinen sanoo. Eli sen pohtiminen, miksi teet asioita niin kuin teet. Millaisia käsityksiä sinulla on, ovatko ne ajanmukaisia ja perustuvatko ne tutkimustietoon vai omiin yksittäisiin kokemuksiisi?

Ihminen valikoi helposti vain sen tiedon, joka tukee omaa vanhaa käsitystä. Se on tuttua jopa asiantuntijalle. Siksi itseään pitää jatkuvasti jaksaa haastaa.

– Itse asiassa ei pidä paikkaansa, että työ tekijäänsä opettaa. Ihminen jämähtää rutiineihin ja pyrkii tekemään arjestaan helppoa. Asiantuntijan pitäisi jatkuvasti yrittää enemmän. Vain se, että asettaa kriteerit jatkuvasti korkeammalle voi kehittää.

4. Harkitse pitkää koulutusta

TNS Gallupin kyselynkin mukaan suurin osa asiantuntijoista toivoo eniten lyhytkestoisia täydennyskoulutuksia. Moni ei edes tunnista tarvetta pitkäkestoisille opinnoille, Mielityinen kertoo.

On kuitenkin huomattu, että vasta pidempi prosessinomainen koulutus tuottaa niitä tuloksia, että ajattelun rakenne muuttuu. Koulutusjakson pituudella on väliä. Yli kymmenen työnantajan maksamaa koulutuspäivää saaneista työntekijöistä 60 prosenttia kokee voivansa tehdä koulutuksen jälkeen uusia tehtäviä, neljän koulutuspäivän jälkeen näin kokee vain alle neljännes.

– Tieto tukee hyvin asiantuntijuustutkimuksen tuloksia, joiden mukaan asiantuntija tarvitsee uudistuakseen pidempää koulutusta, pelkkä tietojen päivitys kun ei ainoastaan riitä.

Jos todella haluaa oppia ajattelemaan toisin, siihen tarvitaan aikaa.

5. Kehitä tukevat työmarkkinajalat

Älä ajattele pelkkää yksittäistä koulutusta ja uutta taitoa, vaan suunnittele uraasi pidemmällä tähtäimellä. Työnantajalla on vastuu työntekijän osaamisen kehittämisestä, mutta harvalla työpaikalla osaamisen kehittämistä todella johdetaan tai asetetaan sille tavoitteita, Mielityinen harmittelee.

– Parasta olisi, jos ajattelutyössä apuna olisi uraohjaaja. He voisivat auttaa katsomaan omaa uraa laajasta vinkkelistä. Harmi kyllä TE-toimistosta palvelua ei tahdo saada edes työttömät, puhumattakaan muista. Vaikka kaikilla ammattiliitoilla ei ole tarjota uraohjausta, sitä kannattaa kuitenkin kysyä. Palveluun satsattu omakin raha voi tulla moninkertaisesti takaisin.

– Akavalaisten joukossa on monia esimerkkejä siitä, että joku tekee vain asiantuntijatyötä ja erikoistuu, ja sitten kun työ menee alta, saatetaan olla aika tyhjän päällä. Siksi olen puhunut ”työmarkkinajaloista”. Se tarkoittaa, että ei pitäisi olla vain yhden jalan varassa, vaan niitä pitäisi olla useampia.

Itselleen voi kehittää uraa tukevia työmarkkinajalkoja kouluttautumalla lisää ja pyrkimällä vaikkapa työkiertoon.

– Kiinnostu työkaverin työstä ja pyydä päästä projekteihin mukaan.

Voisiko niistä oppia uusia metodeja?

– Niin voi kehittää, jos ei kokonaisia uusia työmarkkinajalkoja, niin ainakin niiden tynkiä, joiden varaan voi rakentaa uutta työpaikkaa, jos sellaiseen tulee tarve.

6. Seuraa intohimoa

Vaikka tuntuisi siltä, että omasta osaamisesta ei ole enää mitään hyötyä, älä lannistu.

– Mieti, mikä työssäsi vetää sinua puoleensa. Onko se aihepiiri tai asia, onko se työn tekemisen tapa, työkulttuuri? Siitä voi päätellä, mihin suuntaan haluaa itse mennä ja mikä innostaa, Mielityinen kannustaa.

Tuottavuus ja luovuus asiantuntijatyössä vaativat motivaatiota ja innostusta. Siksi kannattaa aina kehittää itseään suuntaan, josta on oikeasti kiinnostunut. asian lisäksi työpaikassa tärkeää on tekemisen tapa ja johtamisen kulttuuri.

7. Haistele ilmaa

Tutkiskele aikaa ja mieti tulevaisuutta. Onko kehittymässä sellaisia uusia asiantuntijuuden alueita, jotka eivät palaudu vain yhteen tieteenalaan? Mikä voisi olla roolisi muutoksessa, ja miten voisit auttaa? Ole avoin uusille mahdollisuuksille, joista emme vielä tiedä mitään.

Rohkeimmat raivaavat polkua kokonaan uusille alueille.


  • Teksti: Veera Luoma-aho

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje