Arjessa
4.10.2016

Mä oon luottamusmies, osa 3:
Lääkärien pääluottamusmies ei usko yt-neuvotteluihin

Hannele Heine on sekä pääluottamusmies että anestesialääkäri. Näitä tehtäviä yhdistää muun muassa se, että hankalia tilanteita yritetään välttää jo etukäteen.

Hannele Heine
Vaikka pääluottamusmiehen tehtävä vie vuosi vuodelta enemmän aikaa, Hannele Heine tekee yhä myös anestesialääkärin töitä.

Hannele Heine istuu työhuoneessaan Turun yliopistollisen keskussairaalan U-rakennuksen alakerrassa ja muistelee luottamusmiesuransa vaikeimpia hetkiä. Ne sijoittuvat vuoteen 2013, jolloin Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä järjestettiin yt-neuvottelut.

– Se oli todella ikävä tapahtuma. Huono tunnelma ja petetyksi tulemisen tunne oli käsin kosketeltava koko henkilöstön keskuudessa, Heine kertoo.

Neuvotteluista selvittiin lopulta verrattain helpolla: ne johtivat pelkkiin lomautuksiin. Kokemus oli siitä huolimatta lamauttava ja aiheutti Heinen mukaan lähinnä harmia kaikille osapuolille.

– Kyseiset neuvottelut järjestettiin taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Budjetti oli mennyt yli ja menot olivat liian suuret. Niistä tuli kuitenkin lopulta sairaanhoitopiirille enemmän kuluja kuin säästöjä, sillä hommat jäivät tekemättä ja kertyneitä töitä jouduttiin lopulta purkamaan urakalla.

Lannistunut tunnelma kesti usean vuoden ajan, mutta nyt pääluottamusmies osaa jo suhtautua asiaan eräänlaisena oppimiskokemuksena.

– Hyvä puoli tässä oli se, että kaikki osapuolet ovat nyt sitä mieltä, että tämä ei ole se tapa millä meillä mennään eteenpäin. Olemme yksimielisiä siitä, että asiat pitää pystyä ratkaisemaan muilla tavoin.

Tällä hetkellä Heineä harmittaakin eniten se, että tieto huonoista kokemuksista ei lopulta levinnyt muihin sairaanhoitopiireihin.

– Ne eivät olleet viimeiset lomautukset alalla. Muissa paikoissa on kyllä yritetty uutisoida, että ne menivät hienosti, mutta en usko siihen lainkaan.

Omasta työstä luopuminen on vaikeaa


Hannele Heinen luottamusmiesura alkoi noin 10 vuotta sitten ja sen varrelle mahtuu onneksi paljon muutakin kuin nuo edellä kuvaillut ikävät yt-neuvottelut.

Edunvalvontatehtävä oli luonteva valinta lääkärille, joka oli ollut jo opiskeluaikoina mukana monenlaisessa yhdistystoiminnassa ja sen jälkeen muun muassa Nuorten Lääkärien Yhdistyksessä ja Lääkäriliitossa. Takana oli 20 vuoden pohjatyö ja perusasiat olivat ennalta tuttuja.

TYKS:issä Heine aloitti ensin oman osastonsa luottamusmiehenä ja päätyi parin vuoden päästä pääluottamusmieheksi. Edunvalvontatyön määrä on kasvanut tasaisesti ja nykyään hän tekee anestesialääkärin hommia enää 20 prosenttia työajastaan. Hän ei silti halua luopua kokonaan päätyöstään.

– Siinä on olemassa sellainen riski, että vieraantuu ammatistaan. Ei tuntuma tietysti heti katoa, mutta mitä vähemmän omaa työtään tekee, sitä kaukaisemmaksi se muuttuu. Luottamusmieshomma on epävarmaa, sillä kaudet ovat lyhyitä ja pysyvää uraa ei ole olemassa.

Moni luottamusmies nukuttaa


Heine kertoo, että yllättävän moni hänen luottamusmieskollegoistaan on myös anestesia-, eli nukutuslääkäri. Tähän on parikin syytä.

– Leikkaussalissa työskentely on ryhmätyötä. Se kehittää taitoja, joista on hyötyä luottamusmiehen hommissa. Toinen syy on se, että jos oma osuutesi menee salissa hyvin, voit tehdä leikkauksen aikana jotain muuta, esimerkiksi luottamusmiehen tehtäviä.

Hannele Heine 3
Leikkaussalissa oppii tiimityötaitoja, joista on hyötyä myös pääluottamusmiehen tehtävissä.


Nukutuslääkärin ja luottamusmiehen töissä on tiettyjä samankaltaisuuksia.

– Molemmat menevät hyvin silloin, kun sinua ei huomata ja tarvita. Parasta olisi, jos pystyisi ennakoimaan mahdolliset ikävät asiat ja välttämään sotkujen syntymisen jo etukäteen.

Riitatilanteiden setviminen kestää kauan


Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin palveluksessa on noin 7000 työntekijää Turussa, Uudessakaupungissa, Loimaalla ja Salossa. Heine valvoo työkseen noin 1400 julkisen alan korkeakoulutetun etuja.

Suurin osa heistä on lääkäreitä, mutta joukkoon mahtuu sosiaalityöntekijöitä, psykologeja, farmaseutteja, proviisoreja, kemistejä, fyysikoita, puhe-, ravitsemus-, fysio- ja toimintaterapeutteja sekä muutamia ekonomeja, juristeja ja ylihoitajia.

Työkuormaa jakaa toinen pääluottamusmies, joka tekee luottamustehtäväänsä yhden päivän viikossa. Osastojen omatkin luottamusmiehet ovat apuna.

Sairaalamaailmassa pääluottamusmiehen tehtävä on varsin samanlainen kuin monessa muussakin työpaikassa. Palavereja riittää. Heine istuu muun muassa erilaisissa johtoryhmissä ja on mukana tekemässä paikallisia sopimuksia ja valmistelemassa tulevia muutoksia, kuten lähestyvää sote-uudistusta.

Ennen kaikkea työ on kuitenkin palveluammatti: ihmiset kysyvät sähköpostin tai puhelimen välityksellä neuvoa erilaisissa pulmatilanteissa.

– Paljon tulee tietysti palkkaan ja palkkaukseen liittyviä kysymyksiä. Koulutuksistakin kysytään. Ylipäänsä kaikesta palvelussuhteeseen liittyvästä. Ne jutut ovat yleensä aika selkeitä, vaikka joskus voikin olla tulkintakysymyksiä.

Hankalampia ovat ihmisten väliset ristiriitatilanteet.

– Jonkin verran on tapauksia, joissa joku asia on solmussa joko esimieheen tai työkavereihin päin. Ne tapaukset kestävät monesti pitkään, eikä niihin aina välttämättä löydy ratkaisua. Välillä tulee epätoivoinen olo, kun kaikki tiet tuntuvat johtavan umpikujaan.

Lääkäri ei purnaa helposti


Heinen mukaan hänen edunvalvottavansa eivät valita turhasta. Kynnys lähestyä pääluottamusmiestä on usein jopa turhankin korkea.

– He ovat todella sitoutuneita ja itsenäisiä työntekijöitä, eivätkä pyydä apua ennen kuin asia on mennyt todella hankalaksi. Jos lääkäri alkaa valittaa, siihen täytyy aina suhtautua vakavasti. Silloin on usein paljon vinksallaan ja taustalla monesti jopa vuosia jatkunut tilanne.

Onneksi ihmiset ovat joskus yhteydessä hyvissä ajoin ja kysyvät mieltä askarruttavista asioista jo ennen kuin ne paisuvat ongelmavyyhdeiksi. Juuri muiden auttaminen on pitänyt Heinen näin pitkään luottamusmiehen töissä.

– Tästä hommasta on sellainen kuva, että se on hankaluuksia hankaluuksien perään. On niitä toki aika paljon, mutta aina joskus jokin solmu aukeaa ja asiat menevät kaikkien kantilta hyvin. Ne ovat niitä kivoja ja palkitsevia hetkiä.

Kuten edellä mainittiin, paras tilanne on sellainen, jossa hankaluudet vältetään jo etukäteen – aivan kuten leikkaussalissa. Luottamusmiehen työssä tämä tapahtuu esimerkiksi laatimalla hyviä ohjeistuksia henkilöstölle. Heine sanookin, että hän yrittää tehdä itsestään tarpeettoman.


– Tavoite on, että minulla ei olisi lainkaan töitä pääluottamusmiehenä. Että pystyisin tekemään ennakoiden kaiken. Silloin ei olisi ikäviäkään hommia ja sotkujen setvimistä.

Luottamusmies ei kiipeä barrikadeille


Millaisia oppeja kymmenen vuoden luottamusmiesura on sitten antanut? Miten Heine neuvoisi ihmistä, joka aikoo ryhtyä edunvalvontatehtäviin?

– On olemassa riski, että työ imaisee täysin mukanaan. Leikkauspotilaat ovat siitä hyviä, että he jäävät yleensä tänne sairaalaan, kun leikkaus on tehty. Luottamusmiehen töissä asiat sen sijaan tahtovat tulla välillä kotiin asti.

Hän neuvoo, että hankalat jutut ovat yleensä hankalia vain ensimmäisellä kerralla. Seuraavalla kerralla pärjää jo paljon paremmin. Ennen kaikkea kannattaa kuitenkin pitää mielessä, että pääluottamusmiehen työ on yhteistyötä.

– Minulle on täysin vieras sellainen kuva, että me ollaan barrikadeilla plakaattien kanssa. Se on mennyttä maailmaa. Eihän tätä työtä jaksaisi kukaan, jos se olisi jatkuvaa riitaa. Parhaimmillaan luottamusmiehen homma on asioiden kehittämistä niin, että ihmisten työnteko sujuu ongelmitta.


  • Teksti: Valtteri Väkevä
  • Kuvat: Liisa Takala

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje