Arjessa
20.9.2016

Mä oon luottamusmies, osa 2:
Wärtsilän pääluottamusmies hoitaa niin riidat kuin yt-neuvottelut

Ralf Holmlund edustaa lähes 2 500:a toimihenkilöä ja ylempää toimihenkilöä. Työpaikkaansa hän kutsuu Suomen suurimmaksi insinööritoimistoksi.

Ralf Holmlund
Ralf Holmlund (vas.) on saanut hankalissa tilanteissa apua YTY:ltä, joka edustaa yksityisalojen esimiehiä ja asiantuntijoita. Ovensuussa järjestön toiminnanjohtaja Jaakko Kiiski.


Kun tapaa Ralf Holmlundin henkilökohtaisesti, ymmärtää miksi hänet on aikoinaan valittu pääluottamusmieheksi. Kädenpuristus on vahva ja Holmlundista välittyy jämäkkä, mutta huumorintajuinen kuva. Hän vastaa kysymyksiin ytimekkäästi, eikä arastele kertoa mielipiteitään.

Näillä ominaisuuksilla pärjää varmasti neuvottelupöydissä.

Holmlund aloitti työn Wärtsilän toimihenkilöiden ja ylempien toimihenkilöiden pääluottamusmiehenä vuonna 2010, mutta sitä ennen hän oli ollut noin kymmenen vuoden ajan oman osastonsa luottamusmies. Se oli eräänlainen kutsumustehtävä.

– Tunsin aika hyvin työelämän perussäännöt ja muut kysyivät minulta kaiken aikaa asioista. Sitten jo pyydettiinkin, että lähtisin ehdolle osaston luottamusmieheksi, Holmlund muistelee.

Ennen pitkää hänen kykynsä huomasi Wärtsilän tuolloinen pääluottamusmies, joka oli jäämässä eläkkeelle. Hän alkoi salaa koulia Holmlundista itselleen seuraajaa.

– En ymmärtänyt silloin, että hän valmisteli minua tehtävään jo pari–kolme vuotta ennen eläkkeelle jäämistään. Kuulin tämän vasta jälkikäteen.

Pääluottamusmiehen tehtävä oli siis pedattu Holmlundille, eikä hän tuottanut pettymystä. Nyt menossa on jo neljäs kaksivuotiskausi, eli pian takana on kahdeksan vuotta ylimpänä luottamusmiehenä.

Ei mikään konepaja enää


Holmlund edustaa nykyään yhteensä lähes 2 500:a toimihenkilöä ja ylempää toimihenkilöä. Tähän joukkoon mahtuu lukuisia erilaisia työnkuvia ja eri taustoista tulevia ihmisiä.

– On suunnittelijoita, talousihmisiä, huoltoinsinöörejä ja jopa lakimiehiä. Vaikka mitä. Pelkästään Vaasan toimipisteessä on 17 eri kansalaisuutta. Työkieleni on suomi, ruotsi ja englanti – joka päivä.

Maallikko saattaa olla yllättynyt korkeakoulutetun väen määrästä ja kansainvälisyydestä. Voisi helposti kuvitella, että Wärtsilän kaltainen yli 180-vuotias yritys edustaa kuihtuvaa savupiipputeollisuutta. Holmlund torppaa tällaiset ajatukset.

– Wärtsilä on nykyään maailman ykkösiä huipputeknologian alalla. Olemme todennäköisesti Suomen suurin insinööritoimisto.

Kun hän tuli itse ensimmäisen kerran yrityksen palvelukseen vuonna 1988, se oli vielä perinteinen konepajayritys.

– Sen jälkeen henkilömäärä on kolminkertaistunut ja bisnekset ovat nousseet toisiin sfääreihin. Ennen tehtiin moottoreita, joissa oli muutamia antureita. Nyt valmistetaan kokonaisia voimalaitoksia niin merellä kuin maalla käytettäväksi.

Holmlund kertoo, että laivojen konehuoneetkin ovat nykyään ilmastoituja konttoreita, joissa valvotaan koneita ja tehdään muutoksia nappeja painamalla. Tarvittaessa maailmalla kulkevan laivan tietoihin päästään käsiksi Vaasasta asti.

Pääluottamusmies ratkoo arjen pulmia


Holmlund puhuu edustamistaan toimihenkilöistä ”asiakasyhteyksinä”. Pääluottamusmiehen homma onkin eräänlainen palveluammatti, jossa joutuu ratkomaan inhimillisiä ongelmia laidasta laitaan. Niissä näkyy koko elämän kirjo.

– Saatetaan kysyä esimerkiksi, että miten saan järjestettyä vanhempainvapaata, kun on lapsi tulossa, tai miten toimin, kun pitää haudata puoliso.

Kysymyksiä tulee niin puhelimen kuin sähköpostin välityksellä, eikä aamulla voi koskaan tietää mikä tänään työllistää.

Työkuormaa jakavat varapääluottamusmies ja osastojen omat luottamusmiehet, joita on toistakymmentä. Usein ihmiset ottavat kuitenkin yhteyttä suoraan Holmlundiin. Hänet saa päätoimisena luottamusmiehenä helpommin kiinni, sillä muut hoitavat tehtäväänsä päivätyön ohessa.

Aika ajoin ratkottavaksi tulee myös ihmisten välisiä riitoja. Niitä syntyy Holmlundin mukaan mitä erilaisimmista asioista. Toisella voi olla esimerkiksi parempi työtuoli ja mukavampi koppi, jossa tuuletus ei puhalla niskaan.

– Sellaiset asiat on vielä helppo järjestää. Vaikeampia ovat tapaukset, joissa henkilö kokee esimerkiksi tulleensa syrjityksi. Alkoholi aiheuttaa myös ikäviä tilanteita. Henkilö pitää laittaa puhaltamaan ja jos hän on päihtynyt, hänet poistetaan töistä. Siitä tulee sitten seuraamuksia ja lopulta minulle soitetaan ja ihmetellään, että ei näin voi tehdä.

Liiton ja neuvottelujärjestön tuki auttaa raskaissa tilanteissa


Kaikkien raskaimpia tehtäviä pääluottamusmiehen työssä ovat kuitenkin yt-neuvottelut. Niistä Holmlundilla on myös kokemusta.

– Vuoden 2010 jälkeen meillä on pidetty 15 eri yt-neuvottelut. Kaikki eivät olleet yhtä isoja kuin nämä viimeiset, juhannuksen alla päättyneet, joissa irtisanottiin 70 toimihenkilöä. Mutta siitä huolimatta ne ovat olleet oikeita yt-neuvotteluita.

Miten ihmeessä sellaista tahtia jaksaa?

– Hyvä kysymys. Välillä tuntuu, että ei jaksaisi. Onneksi minulla on hyvät tukiverkot.

Holmlund sanoo saavansa tukea paitsi osastojen luottamusmiehiltä, myös omalta liitoltaan YTY:ltä (Yksityisalojen Esimiehet ja Asiantuntijat) ja neuvottelujärjestö YTN:ltä (Ylemmät Toimihenkilöt).

– Missä tahansa tilanteessa voi soittaa, ja sieltä tulee sekä tukea että neuvoja. Jos omat paukut eivät enää riitä, he ovat valmiina auttamaan ja tekemään sellaisia asioita, jotka eivät heille aina välttämättä kuuluisi.

Ralf Holmlund 1
Pääluottamusmiehen työ on ollut Ralf Holmlundille eräänlainen kutsumustyö, mutta yt-neuvottelujen kierre saa miettimään, kuinka kauan työtä vielä jaksaa.

Istumme nytkin YTY:n neuvotteluhuoneessa. Normaalisti Holmlundin työpiste sijaitsee Wärtsilän konttorissa Vaasassa, mutta tänään hän on työmatkalla Helsingissä. Työnkuvaan kuuluu välillä useampikin tällaisen reissu viikossa. Se ei Holmlundia haittaa, sillä hän on tottunut reissaaja.

– Työskentelin aiemmin takuupäällikkönä ja matkapäiviä tuli noin sata vuodessa.

Matkatyöhön ei ole vielä tullut ikävä.

– Ensimmäinen vuosi oli vielä kivaa, sen jälkeen se oli pakkopullaa. Siinä näkee lähinnä hotellihuoneita, kokoushuoneita ja lentokenttiä. Olen ollut satoja kertoja Riossa, mutta en ikinä ehtinyt käydä Sokeritoppavuorella tai Kristus-patsaalla. Halusin aina mahdollisimman nopeasti kotiin tai seuraavan asiakkaan luo.

Holmlund aikoo siis pysyä luottamusmiehenä – ainakin toistaiseksi.

– Kyllä tällä yt-neuvottelutahdilla on välillä tullut mieleen, että voisi tehdä jotain muutakin.

Vielä hän ei ole kuitenkaan alkanut pedata itselleen seuraajaa, kuten edeltäjänsä aikoinaan.

– Onhan tässä vajaa 10 vuotta aikaa eläkkeeseen. Ei ole kiire vielä.


  • Teksti: Valtteri Väkevä
  • Kuvat: Liisa Takala

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje