Ajassa
11.2.2014

Osaamista ja energiaa


Akava-päivä Vaasassa nosti esiin sen, miten Vaasa rakentaa tulevaisuutta energiaklusteribrändin avulla


Pohjanmaan alueen Akava-päivä järjestettiin Vaasassa 6. helmikuuta. Päivän aikana Akavan väki teki yritysvierailun Wärtsilään, tapasivat kaupungin edustajia ja vierailivat Vaasan Ammattiopistossa. Päivän seminaarissa ja iltatilaisuudessa käsiteltiin osaamisen, koulutuksen ja innovaation vuorovaikutusta.


Akava-päivä Vaasa
Akavan väkeä tutustumassa Wärtsilä Finlandin toimintaan Vaasassa.
Vaasan vahvuus on pitkälti kolmen yrityksen – ABB:n, Wärtsilän ja Vaconin – ansiota. Harva kuitenkaan tietää, että suuri osa näiden vientiyritysten tarjoamista työpaikoista on korkeasti koulutettujen tietointensiivisiä asiantuntijatehtäviä.


Wärtsilä-konsernin tytäryhtiön, Wärtsilän Finlandin toimitusjohtaja Stefan Damlin kertoo, että yrityksen 3000 hengen henkilöstöstä Suomessa jopa kolme neljästä ovat niin sanottuja valkokaulustyöntekijöitä. Yhtiön panostaa 160 miljoonaa euroa vuosittain tutkimukseen ja kehitykseen, joista noin 100 miljoonaa käytetään Suomessa.


Työ vientiyrityksessä tuo monia haasteita osaamiselle.


– Wärtsilän toiminnasta 54 prosenttia sijoittuu kehittyviin talouksiin kuten Kiinaan, Indonesiaan ja Brasiliaan. Näkökulman pitää siksi olla kansainvälinen, vaikka työpaikka olisi Vaasassa. 


Energiaklusterin T&K-tehtävien säilyminen Suomessa edellyttää koulutuksen kehittämistä, Damlin muistuttaa.


– Meidän pitäisi puhua energiasta ja tehokkuudesta jo alakoulussa ja jatkaa sitä koko koulutusketjun läpi. Näin voisimme luoda syvällistä osaamista, joka toisi markkinaedun yliopistotasolle. 


Sture Fjäder ja Stefan Damlin
Wärtsilä Finlandin toimitusjohtaja Stefan Damlin ja Sture Fjäder.

Vaasan kaupunki on vastannut tähän koulutuksen kehittämistoiveeseen uudella Energiakoulutus- elinkaarimallilla, joka kattaa varhaiskasvatuksen, yliopistokoulutuksen ja täydennyskoulutuksen.

– Malliin kuuluu kummiyrityksiä ja työharjoittelua, kertoo Vaasan sivistystoimen toimialajohtaja Christina Knookala.

Vaasan seudulla on eniten yrityksiä suhteessa alueen asukasmäärään ja se onkin Suomen yritystihein alue. Vaasan kaupunki tarvitsee lisää työvoimaa. Vuoteen 2020 mennessä alueen energia-ala arvioi tarvitsevansa jopa 20 000 työntekijää lisää.

Tästä syystä kaupunki, koulutustahot ja yritykset markkinoivat nyt kaupunkia yhdessä, Vaasa Energy Campus -brändillä. Tavoitteena on houkutella sekä nykyisiä että tulevia osaajia Vaasaan.

Jos hanke onnistuu, Vaasa todennäköisesti pitää ykkössijansa maan suurimpana yliopistokaupunkina asukaslukuun nähden.

– Vaasassa totisesti riittää energiaa vaikka muille jakaa. Energiaklusteri synnyttää osaamiseen ja asiantuntemukseen perustuvia uusia työpaikkoja. Koulutuskaupunkina Vaasa ja sen korkeakoulut ovat hienosti mukana aluekehitystyössä, kehuu Akavan asiantuntija Elina Moisio.

  • Teksti ja kuva: Mats Nyman


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje