Ajassa
18.12.2014

Kohti kestävää työtä – osallistu koulutukseen


Kuinka kestävällä pohjalla on työn tekeminen liitossanne? Tunnetaanko teillä työelämän oikeudet? Entä työn ekologinen ja taloudellinen jalanjälki?

Palkansaajajärjestöt SAK, STTK ja Akava ovat tarttuneet työn kestävyyden haasteeseen. Keskusjärjestöt tuottavat koulutuksen, jolla tuetaan kestävää työntekoa parantamalla omia toimintatapoja ja yhteistoimintaa työpaikoilla sosiaalisen, taloudellisen ja ekologisen kestävyyden näkökulmista.  


Kestävä kehitys L&T


Hankkeessa valmistetaan Kestävä työ -koulutuspaketti liittojen käyttöön sekä järjestetään kaksi pilottikoulutusta liittojen omille kouluttajille.

Maksuttomiin koulutuksiin voi jo ilmoittautua. Koulutus kestää kaksi päivää.   

  • Keväällä 2015 päivät 13.3. ja 27.3. kello 9.00–12.15
  • Syksyllä 2015 päivät 11.9. ja 25.9. kello 9.00–12.15


Ilmoittautuminen tapahtuu TJS Opintokeskuksen kotisivujen kautta tai tämän linkin kautta suoraan. Ilmoittaudu koulutukseen viimeistään kuukautta ennen koulutuksen alkua.

Miksi kannattaa lähteä mukaan?


Ammattiliittojen ydintoimintaa on työn sosiaalinen kestävyys, työelämän oikeudet ja työntekijöiden hyvinvoinnin turvaaminen. Koulutuksissa tämä näkökulma kytketään osaksi kestävän kehityksen kokonaisuutta, taloudellisen ja ekologisen kestävyyden rinnalle. Koulutuksissa tuotetaan uutta tietoa kestävän kehityksen käytännön toimista työpaikkatasolla. TJS Opintokeskus ja TSL Opintokeskus järjestävät koulutukset siten, että osallistujat pääsevät pohtimaan, miten he voivat omilla toimillaan edistää työn kestävyyttä työpaikallaan.

Puolustamalla sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävää työtä puolustetaan samalla tulevaisuuden työtä ja työpaikkoja. Työhyvinvoinnin edistäminen ja sosiaalisten oikeuksien tuntemisen lisäksi työpaikoilla on huomioitava energian ja veden kulutus, jätteiden kierrätys ja jätteen vähentäminen. Nämä prosessit koskettavat kaikkia työn vaiheita aina suunnittelupöydältä tuotantoon ja tuotteen tai palvelun tarjoamiseen ja myyntiin asti. Näin toimiessa parannetaan työpaikan taloudellisuutta ja tehokkuutta paremman viihtymisen ja yhteistoiminnan lisäksi.

Liittojen tehtävä on tarjota turvaa ja tukea työelämän karikoissa. On erittäin tärkeää löytää vastauksia siihen, mistä tulevaisuuden työ löytyy ja millä tavoin lisätään työpaikkoja. Tässä kokonaisuudessa työn kestävyydellä on kasvava rooli.  Se on tulevaisuutta.

  • Teksti: Elina Moisio
  • Kuva: Lassila & Tikanoja



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje