Ajassa
12.5.2017

8 asiaa, jotka sinun tulee tietää työn muutoksesta

Megatrendit muuttavat työntekoa tulevaisuudessa. Työelämän asiantuntijat kertovat, mitä työn muutoksesta kannattaa tietää.

Neuvottelu_30

1. Työ muuttuu, mutta työpaikkoja on tulevaisuudessakin.

Työ on aina muuttunut, emmekä me ole ainutlaatuisessa tilanteessa. Teknologia vei esimerkiksi katulampunsytyttäjien, tehtaiden lehtienlukijoiden ja rotantappajien työpaikat, muistuttaa tietokirjailija Elina Hiltunen. Ei siis kannata pelätä, että työpaikat katoaisivat kokonaan.

Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder ei hänkään usko, että työ loppuu. Tulevaisuuden työ on vaan erilaista, ja työpaikat syntyvät vastaamaan uusiin tarpeisin.

– Kun autot tulivat, Elannon hevosmiehet menivät lakkoon, joka ei koskaan loppunut, Fjäder muistuttaa.

Samaa sanoo STTK:n puheenjohtaja Antti Palola: työ muuttuu, mutta ihmisten kekseliäisyys luo työpaikkoja on jatkossakin. Ne korvautuvat vaan toisilla.

2. Megatrendit muokkaavat työelämää.

Maailman megatrendit vaikuttavat tulevaisuuden työelämään. Väestön ikääntyminen, väestönkasvu, kansainvälistyminen, globaalin keskiluokan kasvu, kasvava eriarvoisuus, ilmastonmuutos, digitalisaatio, kaupungistuminen ja teknologian kasvu paitsi muokkaavat työelämää, myös luovat kokonaan uusia työpaikkoja.

Tulevaisuudessa pärjäävät todennäköisimmin ne osaajat ja yritykset, joiden ideat myötäilevät ja hyödyntävät maailman suuria muutoksia.  

– Onko esimerkiksi yksinäisyys tulevaisuuden megatrendi, jonka ympärille syntyy uusia palveluita ja teknologiaa, kysyy SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta.

3. Koko käsitys työstä muuttuu.

Vaikka tulevaisuuden työelämää voi yrittää ennakoida, laskelmointi ei silti kannata. Emme nimittäin vielä tiedä, millaista työ on 50 vuoden päästä, joten sen suhteen ei auta kuin olla avoimin mielin.

– Ehkä se ei tunnu meistä työltä ollenkaan. Koko käsitys työstä muuttuu, ei vaan työ, sanoo Palola.

– Tietokonepelien pelaaminen on jo nyt joidenkin työtä, vaikka meistä tuntuu, että mitä te pelleilette siinä, kuokka käteen ja työhön, Hiltunen huomauttaa.  

4. Robotit tulevat – tai oikeastaan ne ovat jo täällä.

Teknologia on yksi merkittävimpiä työtä muuttavia megatrendejä.

– Boston Consulting Groupin mukaan vuoteen 2025 mennessä 25 prosenttia töistä korvataan älykkäällä softalla tai roboteilla, Elina HIltunen sanoo.

Robotteja ei tarvitse enää odottaa, sillä esimerkiksi robottiliikenne on täällä jo tänään.

– Nyt Nevadassa testataan jo isoja robottirekkoja.

Robotiikkaa käytetään yhä enemmän esimerkiksi terveydenhuollossa, jopa hoivaamisessa. Laajennettu todellisuus, virtuaalitodellisuus, 3D-printtaus, tekoäly, esineiden internet ja upotettava teknologia muuttavat ihmisten toimintaa ja tarpeita, siis myös työelämää. Teknologia saattaa tulevaisuudessa tulla vastaan aloilla, jotka eivät aiemmin edes kuvitelleet tarvitsevansa teknologista ymmärrystä.

Silloin tärkeää on, että ihmisille taataan reilu siirtymä tulevaisuuden uudenlaisiin töihin, SAK:n Eloranta muistuttaa.

5. Mielekäs ja inhimillinen työ säilyy.

Insinöörit ovat tehneet kymmeniä vuosia töitä sen eteen, ettei ihmisten tarvitsisi tehdä töitä, huomauttaa Jussi-Pekka Teini Akavan opiskelijoista.

– Nyt sitten puhutaankin ongelmana, että ei ole töitä.

Teinin mukaan olennaista olisikin miettiä, mikä on ihmisille mielekästä tekemistä.

– Tärkeää olisi, että epämielekäs työ automatisoitaisiin ja mielekäs työ jäisi ihmisille, ja kaikki voisivat kukoistaa.

Inhimillisiä kykyjä, kuten luovuutta, on vaikea opettaa roboteille. Siksi näillä kyvyillä on arvoa tulevaisuudessakin.

6. Yhteisöt kukoistavat ja elämyksistä maksetaan.

Ihmisillä on kautta aikojen ollut tapana kerääntyä yhteen, jurttamajoihin ja kaupunkeihin. Se tarve jatkuu yhä, uskoo SAKKI ry:n pääsihteeri Anna Mäkipää. Koulutusmaailmassa on tiedetty aina, että on tehokasta ja arvokasta tehdä asioita yhteisössä.

Tulevaisuudessakin yhteisöllisyyteen liittyvät työt säilyvät. Ihminen on aina kaivannut muiden läheisyyttä, se ei tule muuttumaan, uskoo Antti Palola.

– Jos ajatellaan ravintolaa, niin ihminen voi syödä nopeasti ranskalaiset ja jatkaa matkansa, tai sitten istua iltaa ystävien kanssa, ja heitä palvelee ammattitaitoinen tarjoilija.  Ammatti-ihminen tuo silloin osan hyvinvointikokemusta, Anna Mäkipää sanoo.

Entä, jos tulevaisuudessa ihminen onkin eksklusiivinen palvelu, kysyy Elina HIltunen.

7. Tarvitsemme tulevaisuustaitoja.

Koulua käyvien pitää hankkia taitoja, jotka auttavat heitä kehittämään itseään myös sen jälkeen, kun koulu on loppunut, Anna Mäkipää sanoo. Siksi nyt on olennaista kysyä, mitkä ovat ne taidot, joita 50 vuoden päästä tarvitaan, ja miten pidetään huolta siitä, että niitä opiskellaan ja opitaan.

– Aloitteellisuus, innovatiivisuus ja luovuus tuovat jo nyt yritykselle arvoa. Älykkyys ja kuuliaisuus eivät tulevaisuudessa ole niin tärkeitä, Jussi-Pekka Teini huomauttaa.

Sen sijaan esimerkiksi empatia, avoimuus ja kyky elinikäiseen oppimiseen ja kehittymiseen ovat tärkeitä tulevaisuustaitoja.

8. Osaaminen on tutkintoja tärkeämpää.

– Sanon aina nuorille, että hanki itsellesi tutkinto, mikä tahansa tutkinto, Antti Palola sanoo.

– Tutkinnosta on yksilölle hyötyä, mutta uutta taitoa ei tulevaisuudessa aina tarvitse hankkia tutkinnon kautta. Se on kallista yksilölle ja yhteiskunnalle, hän jatkaa.

Tulevaisuuden työelämä on luultavasti vähemmän tutkintokeskeinen kuin nykyään. Osaamista ja sen kehittämistä arvostetaan nykyistä enemmän, oli sitten tutkintoa tai ei.

Juttu on tehty Suomi100 – Työn 100 askelta -keskustelun pohjalta 11.5.2017.

  • Teksti: Veera Luoma-aho
  • Kuva: Ida Pimenoff


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje