Ajassa
11.1.2017

Työuran alkuun pääseminen on AkavaAsia

Viivi Ahtiainen, 25, opiskelee johdon assistenttityötä Haaga-Heliassa. Akavasta oli apua, kun hän sai jo opiskeluaikoina oman unelmatyön. Viivi kertoo kuusi asiaa, jotka hän on työuran alkuun saannista oppinut – ja antaa Akavalle pienen vinkin.

Viivi Ahtiainen verkko by Liisa Takala
Työskentelen tällä hetkellä johdon assistenttina Helsingin Kahvipaahtimossa. Olen unelmaduunissa, Viivi Ahtiainen kertoo.

1.    Työnhakua kannattaa opetella.

“Olin viime talvena Akavan jäsenliiton työnhakukoulutuksessa. Koulutus oli tosi hyvä. Teimme paljon käytännön tehtäviä. Mielettömin oli treeni, jossa piti etsiä joukosta uusi ihminen ja esitellä itsensä tälle yhdellä lauseella. Se oli siis vähän kuin hissipuhe itsestä. Koulutus auttoi minua jäsentämään omia vahvuuksiani. Sain ensimmäisen hakemani kesätyöpaikan. Olin viestintäassistenttina UPM:llä.”

Näin Akava ja liitot auttavat:

Monet akavalaiset jäsenjärjestöt antavat opiskelijajäsenilleen henkilökohtaista uraneuvontaa ja maksuttomia työnhakukoulutuksia. Järjestöt julkaisevat myös työnhaun oppaita.


2. Osaaminen pitää myös näyttää.

“Tajusin koulutuksessa, että tärkeintä työhakemuksessa on, että jos kertoo ahkeruudestaan ja ajanhallintataidoistaan, siitä on annettava esimerkkejä. Voin esimerkiksi kertoa, että käyn koulua, teen töitä ja olen vapaaehtoistoiminnassa, ja saan silti pidettyä palikat kasassa. Tai jos väitän olevani hyvä ajanhallinnassa ja palautan sitten hakemuksen minuuttia ennen deadlinea, se ei anna minusta oikeaa kuvaa.

Sain koulutuksessa työhakemuksen peruspohjan kuntoon ja treenasin hakemuksen räätälöintiä. Ymmärsin, että työhakemuksessa saa käyttää luovuutta. Hakemuksen kuuluu vastata sitä, kuka olen. Kun kerroin kesätyöhakemuksessa taidoistani, myös käytin niitä hakemuksessa. Käytin värejä enkä tyytynyt perinteiseen tekstin asetteluun.”

Näin Akava ja liitot auttavat:

Monilla akavalaisilla liitoilla on korkeakouluilla cv-klinikoita, joissa ansioluettelonsa ja hakemuksensa saa hiottua itsensä ja hakemansa työpaikan näköiseksi.


3. Parhaat työpaikat saattavat olla piilossa.

“Työskentelen tällä hetkellä johdon assistenttina Helsingin Kahvipaahtimossa. Olen unelmaduunissa. Se on koulutustani vastaavaa, ja teen työtä intohimoni eli kahvin parissa. Vastuullisuusasiat ovat yritykselle tärkeitä, kuten minullekin. Toivon, että voisin tulevaisuudessa esimerkiksi vierailla tiloilla valitsemassa kahveja ja tutustumassa niiden tuotantoon. Voin kehittyä työssäni.

Teen töissä muun muassa laskutuksia, talouspuolta, verkkosivuja ja viestintää. Olen oppinut niitä samoja asioita järjestötoiminnassa kahviyhdistyksen maakoordinaattorina. Yhdistystoiminnassa opin pitämään kiinni aikatauluista ja projektinhallintaa. Sain taitoja, joita en tiennyt minulla olevankaan.

Minulla on luottavainen olo tulevaisuuden suhteen. Töitä on, mutta niitä pitää osata etsiä. Omia kontakteja kannattaa käyttää, jos niitä on. Yhdistystoiminnasta on ollut paljon apua: nykyinen työni ei ollut yleisessä haussa. Kahvinörttien skene on aika pieni.”

Näin Akava ja liitot auttavat:

Jäsenjärjestöillä on maksuttomia jäsenkoulutuksia, jotka tukevat laajasti työnhakua. Aiheina ovat muun muassa oman osaamisen markkinoiminen, LinkedInin käyttö ja piilotyöpaikkojen etsiminen ja hakeminen.


4. Yrittäjyys on akavalaiselle vaihtoehto.

“Olen tosi kiinnostunut yrittäjyydestä ja vastuullisesta liiketoiminnasta. Kaikki työnantajanikin kahvialalla ovat olleet pieniä perheyrityksiä. Arvostan esimerkiksi kahvialan startup-yrittäjää Kalle Freeseä. Hän on esimerkki siitä, että kovalla työllä voi saavuttaa jotain. Vaikka välillä olisi tuntunut, että näpertää vain itsekseen, itsensä kehittäminen on lopulta palkittu.”

Näin Akava ja liitot auttavat:

Akavan yrittäjillä ja itsensä työllistäjillä on nykyään myös oma edunvalvontajärjestö. Edunvalvontajärjestö on liittojen tukena yrittäjien ja itsensätyöllistäjien edunvalvonnassa.


5. Tutkinto voi viedä moneen. 

“Koulutusohjelmani nimi on sellainen, että ihmisillä on sitä kohtaan ennakkoluuloja. Se onkin harhaanjohtava. Sihteerin ja assistentin nimikkeet alkavat hävitä. Henkilökohtaisia assistentteja ei enää juuri ole johdollakaan. Koulunkin pitäisi reagoida muuttuvaan maailmaan. Sen pitäisi olla edelläkävijä ja valmentaa tulevaisuuteen. Ammattijärjestöltäni olen oppinut, miten monella eri nimikkeellä koulutusohjelmasta valmistuneet tekevät töitä, myös asiantuntijana ja johdossa. Kaikki eivät todellakaan ole ison pomon sihteereitä.”

Näin Akava ja liitot auttavat:

Akavalaiset jäsenjärjestöt jakavat jäsenilleen tietoa oman alansa palkkatasosta. Järjestöltä saa palkkaneuvontaa, se tietää alan työllisyystilanteen ja osaa kertoa, miten monipuoliset tehtävänimikkeet ja työnkuvat voivat olla valmistuneelle mahdollisia.


6. Liittoon kuuluminen helpottaa epävarmuutta.

“Koventunut kilpailu hirvittää joskus. Viihdyn tilanteessa, jossa minua pusketaan mukavuusalueen ulkopuolelle, mutta kyllähän työelämän epävarmuus stressaa. Vaikka suhtaudun tulevaisuutteen luottavaisesti, työpaikkojen ja maailman tila on sellainen, että itsensä saattaa ihan hyvin joskus löytää työttömäksi joutuneena. Melkein kaikki opiskelukavereistanikin kuuluvat liittoon. Se tuo varmuutta.”

Näin Akava ja liitot auttavat: Jäsenyys akavalaisessa jäsenjärjestössä antaa monenlaista turvaa, kuten työehtosopimukset, neuvottelujärjestelmän, luottamusmiesverkoston sekä oikeudellisia palveluja. Akava osallistuu työelämän lainsäädännön, työttömyys- ja sosiaaliturvan sekä eläkejärjestelmän valmisteluun ja on osa työelämän turvaverkkoa. Oma jäsenjärjestö auttaa työsopimuksen tekemisessä ja työttömyysturvaan liittyvissä asioissa.


Viivin vinkki Akavalle

“Toivoisin Akavalta seuraavaksi koulutuksen video-cv:n tekemiseen. Juuri nyt se olisi ihan ykkönen, jolla erottua joukosta. Koulussa sitä harjoiteltiin, mutta lyhyesti. Jos sitä olisi vielä sparrattu, siitä olisi saanut enemmän itsensä näköisen.”

Näin Akava ja liitot auttavat:

Kiitos vinkistä, Viivi! Toivetta on jo kuultu: esimerkiksi Akavan Erityisalat järjestää video-cv-koulutuksen helmikuussa. Se on järjestön jäsenille ilmainen.


  • Teksti: Veera Luoma-aho
  • Kuvat: Liisa Takala


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje