Ajassa
1.2.2018

Talouskasvu rakennetaan korkeakoulutettujen osaamisella

Meneillään oleva talouskasvu on erityisen hyvä uutinen korkeakoulutetuille suomalaisille. Suuryritykset aikovat sekä satsata nykyisiin osaajiinsa että rekrytoida uusia kykyjä. Korkeakoulutettujen hyvä työllistyminen näkyy myös Akavan työttömyyskatsauksissa.

Työelämää_13_b
OPn Suuryritystutkimuksen mukaan 98 prosenttia yritysten johtajista aikoo kouluttaa nykyistä henkilöstöään ja 96 prosenttia suunnittelee uusien osaajien rekrytointia.

Finanssiryhmä OP ja Aalto-yliopiston professorit kartoittivat kuudetta kertaa suuryritysten ylimmän johdon näkemyksiä ajankohtaisista haasteista. Suuryritystutkimuksessa 2018 korostuvat luovan tuhon ymmärtäminen ja uusien teknologioiden hyödyntäminen.

– Yrityksissä on nyt siirrytty säästämisestä kasvun hakemiseen. Vienti vetää, ja suuryritysten vanavedessä alihankintaketjut ja sopimusvalmistajat investoivat osaajiin; kilpailussa menestyminen edellyttää muun muassa datan analysointia, asiakaslähtöistä palvelumuotoilua ja teknologioiden ymmärrystä, OP Ryhmän yrityspankkiliiketoiminnasta vastaava johtaja Hannu Jaatinen taustoittaa.

Osaamisen kysyntä kasvaa

Tutkimuksen mukaan 85 prosenttia johtajista uskoo yhä useampien töiden siirtyvän ihmisiltä tekoälyn hoidettavaksi. Samaan aikaan 98 prosenttia aikoo kouluttaa nykyistä henkilöstöään ja 96 prosenttia suuntaa katseensa talon ulkopuolelle ja suunnittelee uusien osaajien rekrytointia.

Hannu Jaatinen_OP
”Vienti vetää, ja suuryritysten vanavedessä alihankintaketjut ja sopimusvalmistajat investoivat osaajiin”, kertoo OP Ryhmän liiketoimintajohtaja Hannu Jaatinen.

Jaatisen mielestä näkemyksissä heijastuu ajankohtainen työn murros.

– Kaikilla toimialoilla tarvitaan erilaisten osaajien tiivistä yhteistyötä luovan tuhon mahdollisuuksien tunnistamiseen ja uusien teknologioiden valjastamiseen osaksi kilpailukykyä, Jaatinen painottaa.

Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun käytäntöön suuntautuneen professorin Pekka Mattilan mielestä osaamisen arvostus on muuttunut aikomuksista teoiksi. Tämä käy ilmi vertailtaessa tämänkertaisia tuloksia vuotta aiemman suuryritysselvityksen vastauksiin.

Aikaa ja rahaa kehittämiseen

Vaikka henkilöstön kouluttamisen ja uusien kyvykkyyksien tarve tiedostettiin matalasuhdanteen vuosina, tarve on noussut akuutiksi talouden elpymisen myötä.

– Yritykset aikovat nyt satsata aiempaa enemmän aikaa ja rahaa osaamisen kehittämiseen. Ja mikäli olennaista kompetenssia ei löydy omien seinien sisältä, se haetaan ulkopuolelta: joko palkkaamalla ihmisiä tai ostamalla yrittäjinä toimivien huippuasiantuntijoiden osaamista, Mattila sanoo. 

Pekka Mattila_Aalto EE
”Yritykset aikovat satsata aiempaa enemmän aikaa ja rahaa osaamisen kehittämiseen”, sanoo Aalto-yliopiston käytäntöön suuntautunut professori Pekka Mattila.

Mattilan mukaan suuryritystutkimuksessa kysyttiin nyt ensimmäistä kertaa, miten johtajat suhtautuvat luovaan tuhoon. Vastausten mukaan useampi kuin kaksi kolmesta (67 %) aikoo edistää digitalisaation siivittämää luovaa tuhoa omalla alallaan.

Luova tuho voi ilmentyä esimerkiksi siten, että uudenlaisella konseptilla markkinoille yrittävän tulokkaan innovaatiota jäljitellään omaan toimintaan niin, ettei tulokkaalle löydykään markkinoita. Yhtä lailla luova tuho tarkoittaa omien innovaatioiden proaktiivista kehittämistä ja vanhojen käytäntöjen hylkäämistä yrityksen kilpailukyvyn vahvistamiseksi.

Akavalta sama viesti

Akavan ekonomisti Heikki Taulu kertoo, että korkeakoulutettujen työttömyys väheni vuonna 2017 ennätyksellisen vauhdikkaasti. Joulukuun lopulla työttömänä oli 41 000 korkeakoulutettua, kun vuotta aiemmin määrä oli 50 000. Työllisten korkeakoulutettujen määrä on noin 700 000.

– Näyttää siltä, että korkeakoulutettujen työttömyys vähenee nyt nopeammin kuin esimerkiksi keski- tai perusasteen suorittaneiden, Taulu toteaa.

Heikki Taulu 1
”Kun yrityksellä on maine henkilöstönsä osaamiseen satsaavana organisaationa, se vetää puoleensa energisiä uudistajia”, toteaa Akavan ekonomisti Heikki Taulu.

– Korkeakoulutettujen kysyntä osoittaa osaltaan, että suorittavaa ja manuaalista tekemistä tarvitaan koko ajan vähemmän, kun taas esimerkiksi digitaalisten työvälineiden ja automaattisten prosessien ymmärtäjiä tarvitaan yhä enemmän. Korkeakoulutettujen määrä ja osuus työllisistä on kasvanut jatkuvasti, Taulu jatkaa.

Pitkä matka huipulle

Samalla kun Taulu puhuu meneillään olevasta myönteisestä kehityksestä hän muistuttaa, ettei vielä olla lähelläkään yhtä hyvää tilannetta kuin vuonna 2007, finanssikriisin kynnyksellä. Tuolloin työttömien korkeakoulutettujen määrä oli alle puolet nykyisestä.

– Korkeakoulutettujen työttömyys kasvoi lähes kymmenen vuotta ennätyksellisen synkkiin lukemiin. Nyt työtä on taas tarjolla, mutta varmasti jonkin aikaa kestää, ennen kuin päästään finanssikriisiä edeltäneelle tasolle – jos päästään.

Satsauksista hyötyä

Taulu pitää tervetulleena myös yritysten aikeita satsata aiempaa enemmän henkilöstön kehittämiseen. Hän korostaa, että karttuvasta osaamispääomasta hyötyvät paitsi kilpailukykyään vahvistavat organisaatiot, myös yksilöt.

– Korkeakoulututkinto on enintään hyvä pääsylippu työelämään, ja sen jälkeen alkaa jatkuva uuden omaksuminen.

– Kun työyhteisöllä on maine henkilöstönsä osaamiseen satsaavana organisaationa, se vetää puoleensa energisiä uudistajia. Omaa osaamistaan kehittävän yksilön työmarkkina-arvo säilyy tuoreena, eikä hän jää tyhjän päälle siinäkään tilanteessa, kun töitä ehkä pitää lähteä etsimään, Taulu summaa.

  • Teksti: Paula Launonen
  • Kuvat: Ida Pimenoff, OP (Jaatisen kuva) ja Aalto EE Press (Mattila)


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje