Ajassa
25.8.2017


Dare to Learn – uskalla oppia

Dare to Learn -tapahtumassa, joka on Kaapelitehtaalla Helsingissä 5.–6. syyskuuta, pohditaan tulevaisuuden työelämän osaamisvaatimuksia, koulutuksen kehittämistä ja haastetaan osallistujia pohtimaan omaa oppimistaan. Lisäksi tapahtumassa voi kokeilla erilaisia oppimisympäristöjä. Tärkeintä on kokea yhdessä oppimisen, kokeilun ja kohtaamisen riemua.

Dare to Learn 36310936462_66290c7e13_b

Dare to Learn tuo yhteen oppimisen ja osaamisen toimijoita koulumaailmasta yrityksiin ja järjestöihin.

Akava on mukana yhtenä tapahtuman pääyhteistyökumppanina yhdessä opetus- ja kulttuuriministeriön, Helsingin kaupungin ja Elinkeinoelämän keskusliiton kanssa. Mukana on kymmeniä koulutusalan toimijoita kolmestatoista korkeakoulusta lukuisiin startupeihin.

Miten kehittäisit omaa osaamistasi maailmassa, jossa tutkinnoilla ei enää olisi väliä? Mihin korkeakoulutusta tarvitaan, kun kaikki tieto on jo netissä? Mitä käytännössä on organisaatiorajat ylittävä yhteisöllinen oppiminen?

Rajojen rikkomista yhdessä   

Tapahtuman ytimessä ovat kymmenet osallistavat työpajat, joista inhimillinen muutos lähtee liikkeelle. Akavan työpajat järjestetään Suomen Ekonomien, Tekniikan akateemiset TEK:n, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n, Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen ja Professoriliiton kesken. Tavoitteena on uskaltaa rikkoa vanhoja oppimisen rajoja ja pohtia korkeakoulutettujen mahdollisuuksia kehittää osaamistaan uudenlaisessa maailmassa.

Akavan osallistavaan työpajatyöskentelyyn keskiviikkona 6.9. kello 9-11 johdattelee teknologia-asiantuntija, futuristi ja biohakkeri Teemu Arina. Tilaisuuden avaa Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder yhdessä Akavan opiskelijoiden puheenjohtaja Henna Pursiaisen kanssa.

Lisäksi puhumassa kaksipäiväisessä tapahtumassa ovat muun muassa Sanni Grahn-Laasonen, Julie Young, Svein Østtveit ja Yrjö Engeström. Tapahtumaan odotetaan päivittäin noin 1500:aa kävijää. Sen suojelijana toimii presidentti Niinistö.

Uusi ja uudistava oppimisen tapahtuma

Dare to Learn -tapahtuman taustalla on voittoa tavoittelematon yhdistys, Sivistyskiihdyttämö ry, jossa on mukana kymmeniä nuoria osaajia ja vaikuttajia. Sivistyskiihdyttämön, Akavan ja muiden kumppaneiden tavoitteena on herätellä kansallista ja kansainvälistä oppimiskeskustelua, auttaa uudistamaan ja uudistumaan sekä yleisesti tuoda elinikäisen oppimisen merkitystä vahvemmin näkyviin.

Dare to Learn järjestetään jatkossa vuosittain. Ensimmäinen tapahtuma on herättänyt laajaa kiinnostusta sekä Suomessa että kansainvälisesti. Eri puolilta maailmaa on tulossa osallistujia oppimaan suomalaisesta koulutuksesta, kuulemaan oppimisinnovaatioista ja tuomaan omaa osaamistaan työpajoihin.

Elinikäiseen oppimiseen tarvitaan uusia väyliä

– Elinikäisestä oppimisesta on puhuttu vuosikymmenien ajan. Siitä huolimatta koulutusjärjestelmä ja osaamisen kehittämisen edellytykset eivät kehity työelämän vaatimusten mukaisesti. Dare to Learnon uusi avaus, joka tuo Suomeen kansainvälisesti kiinnostavan konseptin. Se nostaa esille tiedossa olevia ongelmia raikkaalla tavalla ja kehittää näihin ratkaisuja, sanoo asiantuntija Miika Sahamies Akavasta.

Korkeakoulut ovat tulevaisuudessa avaintoimijoita ja edelläkävijöitä työuran aikaisen työllistyvyyden hoitamisessa.

Miika Sahamies_verkkokäyttö
- Uuden tekniikan ja monipuolisten oppimisympäristöjen hyödyntämisen on oltava arkipäivää.Opetusmateriaalien ja tietokantojen tulee olla avoimemmin kaikkien käytössä, sanoo asiantuntija Miika Sahamies.


– Tulevaisuuden korkeakoulutuksessa opiskelijan opintopolun on oltava joustava ja huomioitava yksilön kiinnostuksen kohteet ja tavoitteet. Uuden tekniikan ja monipuolisten oppimisympäristöjen hyödyntämisen on oltava arkipäivää. Opetusmateriaalien ja tietokantojen tulee olla avoimemmin kaikkien käytössä, Sahamies sanoo.

Akavan tavoitteena on nostaa Suomen osaamistasoa. Tavoitteena on, että vähintään puolella työikäisestä väestöstä on korkeakoulututkinto ja tutkinnon suorittaneet työllistyvät osaamista vastaaviin tehtäviin.

– Suomen osaamistaso ei nouse, jos työssä olevan aikuisväestön osaamisen kehittämiseen ei löydetä toimivia keinoja. Koulutustarjontaa on suunnattava työssä olevien ohella vahvemmin myös työttömänä oleville, uudelleen kouluttautumiseen sekä muuntokoulutukseen, Sahamies huomauttaa.


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje