Ajassa
11.1.2018

Akavan opiskelijoiden uudet puheenjohtajat: ”Rakennamme siltoja muuttuvaan työelämään”

Henna Pursiainen, Anni Koivisto ja Jimmy Nylund haluavat rakentaa akavalaisesta ay-liikkeestä yksilöllisesti palvelevan, yhteisöllisen kumppanin, joka kulkee korkeakoulutetun rinnalla urapolun kaikissa vaiheissa.

Akavan opiskelijoidet pjt
”Ihmiset kaipaavat yhteisöjä ja toimintaa yhteisten tavoitteiden puolesta. Ammattiliittojen tärkeä tehtävä tulevaisuudessa on tarjota yksilöllisiin elämäntilanteisiin sopivia osallistumiskanavia ja verkostoja”, toteavat Akavan opiskelijoiden puheenjohtajat Jimmy Nylund, Henna Pursiainen ja Anni Koivisto.

Akavan opiskelijoiden valtuuskunnan puheenjohtajisto uudistui tammikuussa, kun varapuheenjohtajina aloittivat sosiaalialan opiskelija Anni Koivisto ja teekkari Jimmy Nylund. Vuosi sitten puheenjohtajaksi valittu yhteiskuntatieteilijä Henna Pursiainen jatkaa toiselle kaudelle.

Tänä vuonna juhlitaan!

Kolmikolla on edessään erityisen vauhdikas rupeama. Arkisen vaikuttamistyön lisäksi energiaa ja innostusta tarvitaan juhlavuoden tapahtumien järjestämiseen.

– Akavan opiskelijat täyttää 35 vuotta, ja totta kai haluamme juhlistaa virstanpylvästä katsomalla rohkeasti tulevaan ja pohtia rooliamme työelämän rakentamisessa, Pursiainen hymyilee.  

Akavan opiskelijoiden toiminnassa eri tavoin näkyvän juhlavuoden kohokohta on toukokuussa järjestettävä juhlaseminaari. Tilaisuuden teema on jo työn alla. Ohjelma ja esiintyjät julkistetaan alkukeväästä.

– Sisällön suunnittelua ohjaa Akavan opiskelijoiden uusi visio: edelläkävijöinä tekemässä maailman parasta työelämää, Nylund kertoo.

Kaikki kolme ovat yhtä mieltä siitä, että kunnianhimoisen tavoitteen eteen on ponnisteltava tosissaan, yhteiskunnan nykyisiä rakenteita uudistaen. He toteavat edustavansa sukupolvea, jolle on täysi arvoitus, minkälaisia mahdollisuuksia työelämä opintojen jälkeen tarjoaa.

– Kuka tietää, hankimmeko nyt valmiuksia tehtäviin, jotka ovat hävinneet siihen mennessä, kun valmistumme? Enää ei ole tutkinnon määrittämiä uraputkia kuten ennen, vaan jokaisen on oltava valmis oppimaan jatkuvasti uutta, Koivisto kiteyttää.

Turvaverkot kudottava uudestaan

Akavalaisen opiskelijatoiminnan fokus on puheenjohtajien mukaan vahvistaa opiskelun ja työelämän välisiä siltoja, jotta koulutuksen sisältö olisi relevanttia ja siirtymä työelämään mahdollisimman kitkaton.

Yhtä tärkeää on vaikuttaminen suomalaiseen yhteiskuntaan, jonka haasteita ovat väestön ikääntymisen myötä lisääntyvä hoivantarve sekä pirstaloituva työelämä.

– Tällä hetkellä 80 prosenttia akavalaisista työskentelee kokoaikaisissa palkkasuhteissa, mutta tekemisen muodot monipuolistuvat jatkuvasti. Siihenkin on varauduttava, että tulevaisuudessa tulovirrat voivat tulla useista lähteistä. Yrittäjyys ja palkkatyö voivat vuorotella tai limittyä toisiinsa, Pursiainen toteaa.

– Eivätkä projektit tai työsuhteet välttämättä linkity yhtenäiseksi ketjuksi, vaan väliin voi jäädä kausia, jolloin etsitään uutta tai vaikkapa kouluttaudutaan. Eivätkä tällaiset työelämäpaussit saa tarkoittaa syrjäytymisriskiä tai talouden romahtamista, Nylund jatkaa.

Akavan opiskelijoiden pjt pöydän ääressä
Akavan uuden puheenjohtajakolmikon mielestä ammattiyhdistysliike voisi uudistaa toimintaansa esimerkiksi tekoälyn avulla.

Koivisto puolestaan painottaa, että vaikka tutkinnon merkitys urapolun viitoittajana vähenee, se ei tarkoita koulutuksen arvon alennusta vaan päinvastoin. Hän näkee tulevaisuuden työelämän parhaina puolina mekaanisen suorittamisen vähenemisen, luovuuden lisääntymisen sekä mahdollisuuden päästä toteuttamaan yksilöllisiä vahvuuksia.

– Samassa organisaatiossa voi olla 20 kollegaa, joilla on sama muodollinen tutkinto ja titteli, mutta tehtävien sisältö aivan erilainen. Tulevaisuuden työelämässä on vaikea pärjätä ilman hyvää pohjakoulutusta, Koivisto kiteyttää.

Muutoksen veturi ja mallin näyttäjä

Nylund ja Koivisto ovat Pursiaisen kanssa samoilla linjoilla ammattiyhdistysliikkeen tehtävästä muutoksen veturina ja mallin näyttäjänä: nyt on korkea aika laajentaa identiteettiä, jonka ytimessä on ollut massoille tuotettava edunvalvonta.

– Se, että maksat vain työttömyyskassamaksun, osoittaa, ettei liitto tarjoa sellaista sisältöä, jolla olisi arvoa sinulle, Nylund havainnollistaa.

– Ihmisillä on kuitenkin tarve toimia yhteisöissä ja tehdä hyviä asioita, joten liitoilla on varmasti mahdollisuuksia, kun vain oikeat tavat löydetään, Koivisto lisää.

– Olisi tarjottava osallistumismahdollisuus myös kevyemmällä sitoutumisella kuin ottamalla vastuuta ay-koneiston aktiivijäsenenä, Pursiainen jatkaa.

Otetaan avuksi tekoäly

Kolmikko uskoo, että liitot löytävät kehittämispotentiaalia esimerkiksi mentoroinnin ja urapalvelujen saralla. Lisäksi opiskelija- ja täysjäsenyyden väliin pitäisi kehittää vaihtoehtoja erilaisiin elämänvaiheisiin.

Ylipäätään ammattiyhdistystoiminnan palvelumuotoilussa pitäisi lähtökohdaksi ottaa yksilöllinen asiakas, jota lähestytään proaktiivisesti kysymällä hänen tarpeitaan, eikä tarjoamalla yhtä ja samaa konseptia kaikille.

– Hienointa olisi, jos ihmiseen oltaisiin yhteydessä jo ennen kuin hän itse tiedostaa ammattiyhdistyksen yhteiskunnallisen merkityksen ja yksilöllisen hyödyn, Pursiainen ehdottaa.

Palvelujen kehittämisessä voitaisiin hyödyntää kaikkea sitä dataa, jota jatkuvasti kerätään liittojen järjestelmiin.

– Tekoäly on päivän sana, mutta ay-liikkeen uudistumisessa sitä ei vielä hyödynnetä, Pursiainen summaa.

  • Teksti: Paula Launonen
  • Kuva: Liisa Takala

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje