Ajassa
27.3.2017

10 keinoa: Näin tuottavuutta parannetaan kunnissa

Kuntien tuottavuutta parannetaan työhyvinvoinnilla, sanoo Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Jukon järjestöpäällikkö Jarmo Niskanen. Hän kertoo kymmenen tutkittua keinoa, jotka tekevät kunnista tehokkaampia. 

musiikinopetusta12

1. Kun työelämän laatu paranee, myös tuottavuus paranee.


“Jotta tuottavuutta parannettaisiin järkevästi, täytyy kehittää työelämän laatua. Työhyvinvointi ja tuottavuus kulkevat tutkitusti käsi kädessä.”


2. Huolehditaan osaamisesta.


“Kun työntekijöiden ammatillisesta osaamisesta pitää huolta, se maksaa itsensä takaisin. Kun työntekijöillä on mahdollisuus jatkokoulutukseen ja oman osaamisen pitämiseen ajan tasalla, he ovat motivoituneempia.”


3. Otetaan henkilökunta mukaan.


“Tuottavuuden parantaminen on hieno asia, jos sen kautta toimintaa järkevöitetään ja kohdennetaan sinne, mihin kuuluu. Liikkeelle kannattaa kuitenkin lähteä henkilöstöstä, jotta tehostamisesta on hyötyä kunnalle. Kun henkilökunta on mukana luomassa strategiaa ja mukana jalkauttamassa sitä, kaikki tuntevat puhaltavansa yhteen hiileen. Silloin myös tulokset ovat hyviä ja pysyviä. Vain johdossa tehty strategia on elossa hetken, kunnes romahtaa.”


4. Varotaan ylikuormitusta.


“Henkilöstövähennykset saattavat näyttää lyhyellä tähtäimellä taloudellisesti tuottavilta, mutta pitkällä tähtäimellä niistä on usein haittaa. Henkilöstömäärän on oltava sellainen, ettei työkuormitus aiheuta ylimääräisiä poissaoloja ja jaksamisen vaarantumista. Vuodesta 2011 kunnista on vähennetty yhteensä yli 20 000 henkilötyövuotta, ja henkilöstön määrää on tarkoitus yhä supistaa. Luku on suuri. Täytyy varmistaa, ettei jäljelle jääneiden työkuormitus kasva liian suureksi, kun tekeviä käsiä ja osaamista katoaa.”


5. Prosessit kuntoon.


“Kun turhan monimutkaisia prosesseja on yksinkertaistettu, on saatu suuria säästöjä. Se on tarkoittanut työsuunnittelua, joka on helpottanut esimerkiksi vanhusten hoitoa. Hoitajille on jäänyt aikaa hoitamiseen. Prosesseja voidaan yhdessä työntekijöiden kanssa järkeistää niin, että työn kuormittavuus vähenee, motivaatio paranee ja asiakkaat saavat samalla parempaa palvelua.”


6. Vapaa-ajallakin on väliä.


“Työntekijöitä voi kannustaa siihen, että he tekevät vapaa-ajallaan palauttavia, työssä jaksamista tukevia juttuja. Kunnilla on hyviä tapoja tukea esimerkiksi työntekijöiden kulttuuriharrastuksia ja liikuntaa.”  


7. Johtajille oppia.


“Esimiestyön kehittämisestä on annettava kunnille kiitoksen sana. Kunta10 -tutkimuksen mukaan kuntatyöntekijät saavat aiempaa enemmän tukea esimiehiltään, ja johtaminen koetaan oikeudenmukaisemmaksi kuin ennen. Esimiehiä on koulutettu, ja sillä on myös saatu tuloksia aikaan.”  


8. Tavoitteet selkeiksi.


“Kuntia pitää johtaa selkeästi ja kirkkaasti. Siinä johtamista voi yhä parantaa. Kunnissa pitää toimia niin, että jokainen ymmärtää perusteet, mitä ollaan tekemässä, miksi ja mitkä ovat tavoitteet. Se motivoi työntekijöitä ja tehostaa toimintaa.”


9. Ryhdytään toimeen.


“Kun työhyvinvointia seurataan, tuloksiin pitää myös reagoida. Kurjiin tuloksiin pitää uskaltaa puuttua. Työhyvinvointitutkimusten pitää myös johtaa johonkin.”


10. Tehdään työyhteisöistä parempia.


“Työyhteisöjä on mahdollista kehittää paremmiksi. KunTeko 2020-ohjelma on kunnille räätälöity työyhteisön kehittämisohjelma. Se on ihan konkreettisesti kehittänyt kuntien työyhteisöjä ja antanut asiantuntija-apua, sparrausta ja neuvontaa. Olisi hienoa, jos ohjelma jalkautuisi entistä useampaan kuntaan. Sen jatkokausi on nyt valmisteilla.”


  • Teksti: Veera Luoma-aho
  • Kuva: Ida Pimenoff



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje