Ajassa
13.7.2017

Mikael Jungnerin mielestä sivistyksestä on tullut suorittamista

Viestintätoimiston toimitusjohtajana nykyisin työskentelevä Jungner uskoo, että tulevaisuuden sivistysyhteiskunnassa arvostetaan enemmän vuorovaikutustaitoja kuin kirjaviisautta.

Lue lisää
Ajassa
28.6.2017

11 x Tällainen on yhdenvertainen työpaikka

Työmarkkinakeskusjärjestöt EK, SAK, Akava ja STTK järjestivät Pride-viikolla tilaisuuden, jossa pohdittiin, miten työpaikoista saataisiin entistä yhdenvertaisempia. Tässä yksitoista esiin noussutta ajatusta, miten se onnistuu.

Lue lisää
Ajassa
6.7.2017

Mistä me puhumme, kun puhumme sivistyksestä?

Mitä sivistys on, ja millaisilla mittareilla yhteiskunnan ja ihmisen sivistystä pitäisi mitata? Neljä asiantuntijaa vastaa.

Lue lisää
Arjessa
29.6.2017

Asiantuntijan 12 askelta digipaastoon

Työntekijät kuormittuvat asiantuntija-ammateissa, kun työt seuraavat älypuhelinten ja muiden laitteiden mukana kesälomalle. Jos tunnet tarvetta digipaastoon, näillä 12 askeleella rauhoitat lomasi ja elämäsi.

Lue lisää
Mielipiteet
7.7.2017

Työelämän laatu on kaikkien vastuulla

Europarlamentaarikko Hannu Takkula esittää kolumnissaan, että Euroopan komission on käynnistettävä lainvalmistelu työn psykososiaalisisten kuormitustekijöiden hallitsemiseksi.

Lue lisää

Akavan kesä

Akavan kesätapahtumiin kuuluvat Helsinki Pride kesäkuussa ja SuomiAreena heinäkuussa

Akava SuomiAreenalla: Kuoliko sivistys?

Akava on jälleen mukana SuomiAreena-tapahtumassa Porissa. Järjestämme tiistaina 11.7. paneelikeskustelun, jossa arvioidaan, onko Suomi vielä sivistysvaltio. Tervetuloa mukaan!

Lue lisää
Ajassa
14.6.2017

Kesäduunarineuvoja Sari-Anne Salminen auttaa nuoria kesätyöpulmissa

Sari-Anne Salminen ratkoi palkansaajakeskusjärjestöjen yhteisessä Kesäduunari-infossa monen kesätyöläisen pulmia työviikollaan. Maksuton palvelu osoitti tärkeytensä erityisesti keskiviikkona.

Lue lisää
Arjessa
28.6.2017

Pian satavuotias ILO nykyajan työelämän suojana

Yhdistyneiden kansakuntien alainen Kansainvälinen työjärjestö ILO juhlii satavuotista taivaltaan vuonna 2019. Globalisaatio on muuttanut työelämää siten, että tarvitsemme ILOa jopa enemmän kuin menneinä vuosikymmeninä, arvioi Akavan lakimies Paula Ilveskivi.

Lue lisää
Ajassa
16.6.2017

Q&A: Salassapitosopimukset

Miksi Akava selvitti salassapitosopimuksia ja mitä muutoksia Akava esittää? Lue Akavan vastaavan lakimiehen Vesa Vuorenkosken vastaukset kysymyksiimme.

Lue lisää

Tuumaamo-blogi

26.6.2017 12.27 | Miika Sahamies

Yhdenvertainen työelämä tehdään yhdessä

Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt kohtaavat suomalaisessa työelämässä edelleen monenlaista syrjintää. Syrjintää ja kiusaamista kohdataan eri aloilla ja vaihtelevissa tilanteissa, vaikka ammattiliitot ovat tehostaneet toimiaan työelämän syrjinnän nollatoleranssin saavuttamiseksi.  Asia ilmenee viime toukokuussa akavalaisten ammattiliittojen lakimiehille tehdystä kyselystä.


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje