Arjessa
16.1.2019

Urakatsauksella pidempi työura

Akava ehdottaa työuran keskivaiheille urakatsausta, jonka tarkoituksena on turvata työikäisten työkyky ja työhyvinvointi sekä mahdollistaa pidemmät työurat. Urakatsauksessa työntekijän työuraa ja osaamista tarkastellaan ammattilaisten ja vertaisryhmän tuella. Työntekijä laatii suunnitelman, jossa huomioidaan työkyky, työhyvinvointi ja valmiudet varautua työelämän muutoksiin.

Lue lisää
Arjessa
11.1.2019

Tietoa ja vuoropuhelua eläkkeistä

– Työeläkekoulut ovat hyvä paikka tiedonsaantiin ja vuoropuheluun eläkeasioiden tiimoilta, sanoo Akavan johtava asiantuntija Katri Ojala. Työeläkekouluissa kerrotaan palkansaajille työeläkejärjestelmän periaatteista. Viime vuonna kouluihin osallistui yli 700 henkilöä.

Lue lisää
Mielipiteet
17.1.2019

Hae rohkeasti EU-uralle

"Suomalaisia nuoria rekrytoidaan EU-toimielimiin vain muutama vuodessa ja nuorissa olemme jo aliedustettujen joukossa", kirjoittaa europarlamentaarikko Miapetra Kumpula-Natri.

Lue lisää
Ajassa
29.11.2018

Osmo Soininvaara: Asumisen tukeminen korottaa vuokria ja ajaa pienipalkkaiset pois Helsingistä

Nykyinen järjestelmä ei edistä työvoiman liikkuvuutta eikä asumisen tasa-arvoa. Se ei myöskään ratkaise asuntopulaa, sanoo Osmo Soininvaara. Hän selvitti asumistuen merkitystä asuntopolitiikan välineenä Akava Worksin toimeksiannosta.

Lue lisää
Ajassa
20.11.2018

Uraohjaajat tarttuivat erikoistumiskoulutukseen

Pysyäkseen kiinni työelämän taukoamattomassa muutoksessa uravalmentaja tarvitsee yhteiskunnallista ymmärrystä ja jatkuvaa kouluttautumista.

Lue lisää

Tutustu Akavan tekijöihin!

Esittelemme liittojemme toimijoita ja heidän vaikuttamistyötään.

Akavan tekijät: Talentian Anna Nurmesniemi kantaa huolta jäsenten ja asiakkaiden jaksamisesta

Talentia Keski-Suomen puheenjohtaja Anna Nurmesniemi haluaisi vaikuttaa jäsenten työhyvinvointiin, koska vaikeudet jaksamisessa näkyvät selkeästi niin varhaiskasvatuksessa kuin muullakin sosiaalialalla.

Lue lisää
Arjessa
8.11.2018

Palkan pitää olla oikeudenmukainen ja sillä pitää pärjätä

Palkka-avoimuus on tärkeä osa oikeudenmukaisuuden kokemusta työyhteisössä. Palkan ohella monet muutkin tekijät ovat merkityksellisiä työmotivaatiolle ja työhyvinvoinnille. Muun muassa mahdollisuus oppia, työtiimin henki ja yhteinen aikaansaaminen sekä johtaminen vaikuttavat työhyvinvointiin.

Lue lisää
Arjessa
27.4.2018

Kuuntele Työlinjalla Pekka Sauri -sarjaa

Esimiesverkosto tuo kuunneltavaksesi Työlinjalla -sarjan, jossa puhutaan työelämästä ja työn murroksesta. Isäntänä on Pekka Sauri, joka keskustelee asiantuntijoiden kanssa. Podcast-sarjan tuottavat Työelämä 2020 -hanke ja Henry ry. Akava on mukana Työelämä 2020 -hankkeessa.

Lue lisää
Uutishuone
18.9.2018

Podcast tulevaisuuden työstä - Future Proof

Uusi podcast-sarja nimeltä Future Proof nostaa keskusteluun tulevaisuuden työelämätaitoja ja ilmiöitä.

Lue lisää

Tuumaamo-blogi

15.1.2019 22.05 | Markus Penttinen

Brexit-sopimuksen kaatuminen ei ole kauhistus

Brittiparlamentti tyrmäsi EU:n ja maan hallituksen neuvotteleman brexit-erosopimuksen. Vaikka tilannetta nyt joukolla päivitellään, sopimuksen kaatumisella on etunsakin.


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje